Für die Weiterentwicklung von mv-works in den kommenden Jahren sucht die TGS ab dem 1.1.2025 ein/e weitere/n

Projektmitarbeiter*in (w/m/d) / Berater*in (w/m/d)
für das Kompetenzzentrum
"Digitalisierung in der Arbeitswelt Mecklenburg-Vorpommern" (mv-works)

Die TGS Gesellschaft für Strukturentwicklung mbH ist eine gemeinsame Gesellschaft des Arbeitgeberverbandes Nordmetall sowie der Gewerkschaft IG Metall und betreibt mit weiteren regionalen Arbeitgeber- und Gewerkschaftsorganisationen das vom Land Mecklenburg-Vorpommern geförderte Kompetenzzentrum Arbeit 4.0 "mv-works". Das Kompetenzzentrum dient der Information und Unterstützung von Unternehmen und Beschäftigten hinsichtlich der Veränderungen in der Arbeitswelt im Zuge der Transformation.

Das Aufgabenspektrum umfasst insbesondere:

• Betrieb eines sozialpartnerschaftlich organisierten Kompetenzzentrums Arbeit 4.0 in Mecklenburg-Vorpommern (M-V) als Anlaufstelle für ArbeitgeberInnen, Beschäftigte und Interessierte zu den Themen der Veränderung der Arbeitswelt im Zuge der Transformation, insbesondere durch Digitalisierung, Dekarbonisierung und den Demographischen Wandel
• Unterstützung von Unternehmen und Beschäftigten bei der Initiierung und Umsetzung betrieblicher Projekte zur Bewältigung der Transformation, insbesondere hinsichtlich des verstärkten Einsatzes von IT- und KI-Anwendungen
• Entwicklung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungsformaten, insbesondere zur Steigerung der Befassung der MitarbeiterInnen und ArbeitgeberInnen mit den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung und zur Stärkung der digitalen Kompetenzen
• Erfassung, Strukturierung, Aufbereitung und Bereitstellung relevanter wissenschaftlicher und empirischer Untersuchungen sowie eigenständige Analyse von Auswirkungen der Transformation auf die Arbeitsbeziehungen in M-V
• Intensive Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Vorausgesetzt werden:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master)
• mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Arbeitsorganisation, vorzugsweise im technischen Bereich oder im Personalmanagement
• Erfahrungen in den Themenfeldern der Transformation sowie deren Wirkung auf die Arbeitsbeziehungen (Arbeit 4.0)
• hohe technische Affinität und Interesse an technologischen Trends
• Erfahrungen in der Workshop-Durchführung
• anwendungsbereite IT-Kenntnisse (insbesondere Kollaborationstools, Social-Media-Tools, vorzugsweise auch CMS TYPO3 sowie Foto- und Videobearbeitung)
• Führerschein Klasse B

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative aus, Sie können sich rasch in neue Themen einarbeiten und überzeugen im persönlichen Gespräch durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein verbindliches Auftreten.

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit Raum für individuelle Kreativität und persönliche Weiterentwicklung. Wir arbeiten als kleines Team flexibel und achten auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Dienstort ist in Rostock-Warnemünde, Reisebereitschaft ist erforderlich, Mobiles Arbeiten ist möglich.

Die Vollzeitstelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027, die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L, es werden 30 Tage Urlaub gewährt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.12.2024 an die TGS - Gesellschaft für Strukturentwicklung mbH, Friedrich-Barnewitz-Straße 8, 18119 Rostock-Warnemünde oder per E-Mail an a.fick@mv-works.de.

Die Bewerbung wird vertraulich behandelt.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden .