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Stelleninformationen

Branche: Verwaltung & öffentl. Dienst
Arbeitsort: Schwerin
Zu besetzen ab: nächstmöglich

Stellenbeschreibung

 

Im Referat V 520 „Berufliche Integration und regionale Arbeitsmarktförderung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/ eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Befristung erfolgt sachgrundlos. Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten, die sich bereits in einem Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern befinden bzw. befunden haben, können nicht berücksichtigt werden.

In Mecklenburg-Vorpommern gibt es vier Regionalbeiräte. Sie gestalten wesentliche Teile der Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern mit und entscheiden darüber, welche Projekte die höchsten Effekte für die Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs- und Berufsbildungsförderung sowie die Regional- und Strukturentwicklung erwarten lassen und deshalb finanziell gefördert werden.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Vor- und Nachbereitungen der Regionalbeiratssitzungen,
  • Antragsvorprüfung von Projektanträgen zu allen im Beirat votierten Förderrichtlinien,
  • Angelegenheiten der im Aufgabenbereich bewirtschafteten Förderrichtlinien,
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderrichtlinien,
  • Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit Prüfungs-angelegenheiten/Mitteilungen der Prüfbehörden,
  • Betreuung des Verwendungskontrollsystems (VKS) des ESF sowie des Elektronischen Förderhandbuches für alle im Aufgabenbereich bewirtschafteten Förderrichtlinien.

Ihr Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschulstudium - Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium,
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik, der Strukturfonds und/oder der Wirtschaftsförderung sind von Vorteil,
  • Kenntnisse im Zuwendungsrecht sind wünschenswert,
  • ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.

Die Tätigkeit erfordert darüber hinaus eine selbstständige, gründliche und schnelle Arbeitsweise, überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie hohes Engagement. Es werden Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie umfassende Kompetenzen hinsichtlich des mündlichen und schriftlichen Ausdrucks erwartet.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.

Die Stelle ist teilzeitfähig.


Kontakt

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