Stellenbezeichnung

Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH. Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung M-V mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kunden im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 550 Mitarbeiter/-innen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in M-V. Also verstärken auch Sie unser Team als:

Personalreferent (m/w/d)

HR-Generalistbeim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 142-20)

Spezialist, Berater und Ansprechpartner – wenn Sie eine vielseitige Aufgabe suchen, ist diese Position genau das Richtige. Als Personalreferent stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitern Rede und Antwort und kümmern sich gleichzeitig um die Gewinnung von neuen Fachkräften für die DVZ-MV GmbH. Unterstützen Sie unser motiviertes Team mit Ihrer Expertise und tragen Sie mit Ihrer offenen Persönlichkeit zu einer modernen und professionellen Personalarbeit bei.

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

• Beratung der Führungskräfte sowie Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung sämtlicher personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tarif-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Übernahme einer Spezialistenrolle und verantwortliche Weiterentwicklung eines Schwerpunktthemas (z.B. Arbeits-/ Tarifrecht, Personalentwicklung, Recruiting)
• Pflege der Personalsysteme und notwendiger Dokumentationen
• Unterstützung des Recruitingprozesses sowie Themen rund um das Personalmarketing und Employer Branding
• Mitarbeit in Arbeitskreisen sowie Steuerung und Weiterentwicklung interner Personalprojekte

Unser Angebot:

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

• intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet und in die Themenfelder
• Mitgestaltung unseres HR Business Partner Modells und selbstständige Betreuung der zugewiesenen Abteilungen
• geförderte interne und externe Weiterbildungen und Schulungen
• mobiles Arbeiten dank moderner technischer Ausstattung
• Kontinuität des öffentlichen Dienstes an einem gut erreichbaren Standort

Ihre Voraussetzungen:

• mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist wird vorausgesetzt
• sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung des Tarif-, Arbeits-, Sozial-, und Betriebsverfassungsrechts
• Affinität für die Arbeit mit modernen Strategien der Personalgewinnung und Kanälen für Active Sourcing
• Erfahrung im Personalwesen von Unternehmen der öffentlichen Hand sind von Vorteil
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, gehen offen auf Menschen zu, haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein teamorientiertes Denken

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

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