
Stellenbezeichnung
Mitarbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Die Zentrale der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie bietet Verwaltungsdienstleistungen für die verschiedenen Geschäftsbereiche der Gruppe an. Hierzu gehören insbesondere Leistungen der Personalverwaltung, des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings, der IT, der Wohnungsverwaltung sowie des Bau- und Facilitymanagements.
Wir suchen zum 01.02.2021 in Vollzeit eine*n
Mitarbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d).
Die Stelle ist unbefristet.
Was Sie mitbringen
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte*r) oder Absolventen/Absolventinnen eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
- (Grund-)Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht
- sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel
- Erfahrungen in der Anwendung gängiger ERP-Systeme
- ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- analytisches Denkvermögen (Spaß an der Arbeit mit Zahlen)
- Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie einen wertschätzenden Kommunikationsstil
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der zeit- und ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung
- Erfassung und Kontierung aller anfallenden Geschäftsvorgänge (Kreditoren-, Sachkontenbuchhaltung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Kontrolle der offenen Posten, Kassen)
- Verantwortung der Leistungsabrechnung, insbesondere nach SGB VIII und IX
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende der Geschäftsbereiche, Kostenträger und Behörde
- Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Kostenrechnung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und dem Controlling
Was wir Ihnen bieten
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein kollegiales Arbeitsklima sowie eine kooperative Führung durch die Vorgesetzten
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- aktivierende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Tätigkeitsorientierte Vergütung nach AVR DW M-V
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- jährliche Urlaubsplanung
- Arbeitszeitkonto
- betriebliche Altersvorsorge
- Zeitwertkonto
- Personalrabatte
Kontakt
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