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Stelleninformationen

Branche: Tourismus
Arbeitsort: Rostock
Zu besetzen ab: --sofort

Stellenbeschreibung

Der Tourismusverband Mecklenburg-Vorpommern e. V. mit Sitz in Rostock sucht ab sofort einen

Stellvertretenden Bereichsleiter (m/w/d) Entwicklung.

 

Zielsetzungen für den Stelleninhaber sind:

  • Positionierung des Urlaubslandes Mecklenburg-Vorpommern mit seinen Angeboten und Anbietern am Markt gegenüber Endkunden und Partnern, hierbei: Absicherung der erforderlichen Qualität und Qualifizierung in der Breite und in der Spitze
  • Entwicklung, Befähigung und Vernetzung der kommunalen und privaten touristischen Akteure und Organisationen in Mecklenburg-Vorpommern, insbesondere hinsichtlich der digitalen Transformation
  • Tourismusbewusstsein in Wirtschaft und Politik sowie Akzeptanz in der Bevölkerung stärken
  • Entwicklung von herausragenden, impulsgebenden und vorbildhaften Leitprodukten für die Tourismusmarke, die Zielgruppen und die Angebotsthemen
  • Kompetenzführerschaft im nationalen Destinationsmanagement

 

Ihre Aufgaben

In enger Abstimmung mit der Bereichsleiterin Entwicklung sind Ihre Aufgaben:

  • systematische Erfassung, Bewertung und Einordnung der Infrastrukturen, Angebote, Produkte und Impulse im Land, Qualitätsbewertung nach definierten Kriterien
  • Initiierung und Durchführung von Innovationsprozessen zur Generierung neuer Angebots- und Produktideen, Unterstützung der Innovationen
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von herausragenden, impulsgebenden, vorbildhaften Leitprodukten, hierbei: Sicherstellung bzw. Entwicklung nachhaltiger Konzepte, ggf. Entwicklung von Geschäftsmodellen, Aufbau von Finanzierungsinstrumenten und Generierung von Fördermitteln
  • Bildung von Angebots-/Produktclustern, hierbei Herausarbeiten von Profilspitzen/Top-Angeboten, ggf. Entwicklung von Produkt- und Programmmarken, Aufbau von strategischen und Vertriebspartnerschaften
  • Initiierung und Umsetzung einer systematischen Markt- und Trendbeobachtung, Identifikation von Wachstumsfeldern und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Initiierung und Durchführung von Kooperationen und Kommunikation mit touristischen Regionen, Orten, Leistungsträgern sowie weiteren relevanten Partnern und Branchen
  • kontinuierliche Information der Tourismusbranche in Mecklenburg-Vorpommern zu allen marktbearbeitungsrelevanten Inhalten sowie die Entwicklung von Initiativen für Wissenstransfer in Form von Aus- und Weiterbildung sowohl für nationale als auch für internationale Märkte
  • Entwicklung und Unterstützung der Akteure auf der regionalen und örtlichen kommunalen Ebene im Tourismus in einem arbeitsteiligen Prozess
  • Aufsetzen und Betreiben eines Monitoring-Systems zur Erfolgsbewertung von Angeboten und Produkten, Best Practicing und Benchmarking, Vermittlung von Erfolgsfaktoren, Reporting an beteiligte Partner

Besondere Verantwortungsbereiche:

  • Aufbau einer Initiative zum Tourismusbewusstsein, zur Ausprägung einer hohen Tourismusakzeptanz in Politik, touristischer und nichttouristischer Wirtschaft, bei Beschäftigten und in der gesamten Bevölkerung

 

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen:

  • abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Destinations-/Tourismusmanagement, Wirtschaftsförderung und/oder Standortmanagement
  • einschlägige, mindestens dreijährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen mit Fach- und Personalverantwortung
  • nachgewiesene Erfahrungen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Qualifizierung sowie Projekt- und Netzwerkarbeit
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ausgeprägtes analytisches Verständnis, gepaart mit einem hervorragenden Gespür für Trends und Entwicklungen

Persönliche Qualifikationen:

  • hervorragende Führungsqualitäten
  • besondere Kommunikationsstäke
  • gutes Organisationsgeschick
  • sehr gutes Verständnis für digitale Marktmechanismen und Zusammenhänge
  • hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
  • besondere soziale Kompetenzen und Eigenschaften als Team-Player
  • ausgeprägtes nationales und internationales Netzwerk im Aufgabenbereich
  • hohe Identifikation mit Mecklenburg-Vorpommern und dem Tourismusverband Mecklenburg- Vorpommern


Kontakt

Für nähere Informationen loggen Sie sich ein unter: https://mv4you.de/stellenboerse/

Sie erhalten von uns die komplette Stellenausschreibung mit der Bewerbungsadresse
über diesen Direktlink: Stellvertretender Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)

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