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Stelleninformationen

Branche: Verwaltung & öffentl. Dienst
Arbeitsort: Schwerin
Anstellungsart: befristet
Zu besetzen ab: nächstmöglich

Stellenbeschreibung

Im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit Mecklenburg-Vorpommern ist im Referat V 240 „Tourismus“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von zwei Jahren die Stelle einer/eines

zugeordneten Referentin/ zugeordneten Referenten

 als Umsetzungsmanagerin/Umsetzungsmanager (w/m/d)

für die Landestourismuskonzeption Mecklenburg-Vorpommern 

zu besetzen.

Mecklenburg-Vorpommern hat sich im Tourismus erfolgreich positioniert. Die neue Landestourismuskonzeption Mecklenburg-Vorpommern soll für die zukünftige Entwicklung des Landes als Reisedestination die Leitplanken für die Unternehmen, die Verwaltung, Institutionen und Organisationen setzen.

Die Steuerung der touristischen Entwicklung an der Küste, der nachhaltige Aufbau touristischer Angebote im Binnenland, die internationale Positionierung Mecklenburg-Vorpommerns, Qualitätsverbesserung, Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung, Organisation und Finanzierung von Investitionen und Strukturen, Akzeptanz und Tourismusbewusstsein, sind Themen, die mit der neuen Landestourismuskonzeption in den kommenden Jahren in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden sollen.

Das Umsetzungsmanagement soll die Koordination und Verwirklichung übergeordneter Aufgaben im Rahmen der Umsetzung der Landestourismuskonzeption Mecklenburg-Vorpommern sowie die Federführung in einzelnen Schlüsselmaßnahmen übernehmen. Gesteuert wird die Umsetzung von einer Lenkungsgruppe aus Ministerien, Tourismusverbänden und Branchenvertretern.

Zu ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • landesseitige Begleitung der Umsetzung der Landestourismuskonzeption Mecklenburg-Vorpommern
  • Vorbereitung und Begleitung der Arbeit des Steuerungsgremiums, Umsetzung der Beschlüsse
  • Abstimmung mit regionalen Verbänden, Gremien und beteiligten Institutionen
  • Umsetzungsbegleitung verabschiedeter Maßnahmen in Bezug auf einzelne Branchen und touristische Entwicklungsbereiche
  • Koordination ressort- und branchenübergreifender Aufgabenstellungen
  • Entwicklung und Profilierung zusätzlicher Handlungsfelder (lokal, regional)
  • Entwicklung und Organisation thematischer Veranstaltungsreihen des Wirtschaftsministeriums mit Bezug zur Tourismuskonzeption
  • Begleitung touristischer Initiativen in regionalkonzeptionellen Zusammenhängen
  • Koordination der Aktivitäten durch die Partner
  • Informationsveranstaltungen, z. Bsp. in Verbindung mit den Tourismustagen Mecklenburg-Vorpommern
  • Erfolgscontrolling, Monitoring, Netzwerkausbau für innovative Kooperations-ansätze innerhalb der Tourismusbranche
  • Kommunikation der Aktivitäten rund um die Umsetzung der Landestouris-muskonzeption nach außen
  • Ausbau und Pflege der Online-Plattform.

Ihr Anforderungsprofil:

  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Touristik
  • oder gleichwertiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Touristik
  • Verwaltungserfahrungen
  • Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation und Begleitung
  • Befähigung für die Umsetzungsbegleitung von touristischen, kulturellen und wirtschaftlichen Aufgabenstellungen in Unternehmen oder Institutionen
  • Erfahrungen im Umgang mit Verwaltungs- und politischen Gremien auf kommunaler- und Landesebene
  • Kenntnisse der touristischen und wirtschaftlichen Situation Mecklenburg-Vorpommerns und touristischer Regionen
  • Kenntnisse in der Funktionsweise von (regionalen) Tourismusmärkten
  • Kenntnisse vom Aufbau und von der Funktionsweise von Internetportalen und im Bereich sozialer Medien
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • PKW-Führerschein und Reisebereitschaft

Die Tätigkeit erfordert umfassende Fach- und Landeskenntnisse, eine selbständige, gründliche und schnelle Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft. Neben dem analytisch-konzeptionellen Arbeiten werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit erwartet. Darüber hinaus sind umfassende Kompetenzen hinsichtlich des mündlichen und schriftlichen Ausdrucks erforderlich.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Stelle ist teilzeitfähig.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Landesregierung ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Landes-verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.


Kontakt

Für nähere Informationen loggen Sie sich ein unter: https://mv4you.de/stellenboerse/

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über diesen Direktlink: zugeordneter Referent als Umsetzungsmanager (w/m/d) für die Landestourismuskonzeption Mecklenburg-Vorpommern

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