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Stellenbezeichnung

Leiter Personal (m/w/d)

Stelleninformationen

Branche: Dienstleistungen
Arbeitsort: Schwerin
Anstellungsart: unbefristet
Zu besetzen ab: nächstmöglich

Stellenbeschreibung

Verstärken auch Sie unser Team als: Leiter Personal (m/w/d) Abteilung Personal und Compliance


Für die Position des Leiters Personal wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, jemand der breite fachliche Kompetenz mit persönlicher Authentizität verbindet. Sie unterstützen die Geschäftsführung direkt in allen personalrelevanten Themen. Mit einem erfahrenen und starken Team, Ihrer Personalabteilung, treiben Sie die Personalthemen im Haus voran und spielen eine wichtige Rolle in der Weiterentwicklung des Hauses. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Position.

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Es erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten, in einem hochinteressanten Wirkungsfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

  • disziplinarische und fachliche Führung des Personalbereiches
  • die Kernprozesse im Personalbereich (Recruiting, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Personaladministration, Ausbildung usw.) werden durch Sie gesteuert und verantwortet
  • Funktion als direkter Berater der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter zu den Themen Personal und Compliance
  • beraten und coachen der Führungskräfte zu Fragen der Organisation-, Personal- und Teamentwicklung
  • Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes werden durch Sie geklärt
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen Mitbestimmungsgremien
  • Aufbau und Durchsetzung einer langfristigen Personalstrategie zur Sicherstellung der strategischen Ziele des Unternehmens
  • Weiterentwicklung des Compliance-Bereiches zusammen mit den internen Datenschützern und Sicherheitsbeauftragten

Unser Angebot:

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Wir bieten:

  • Sie erhalten eine außertarifliche Bezahlung
  • intensive Einarbeitung sowie Einweisung in Ihr Aufgabengebiet
  • Übernahme eines professionellen und motivierten Teams von 8 Mitarbeiter/-innen
  • Kontinuität und Familienfreundlichkeit des öffentlichen Dienstes
  • gezielte Weiterbildungen und Schulungen

Ihre Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • facettenreiche Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement sowie in der teamorientierten Personalführung
  • Fachwissen in den Gebieten Tarif-, Arbeits-, Sozial-, Betriebsverfassungsrecht sowie Entgeltabrechnung
  • im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) kennen Sie sich im besten Fall sehr gut aus
  • Kenntnisse der Organisation und Verwaltungsabläufe der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert


Kontakt

Für nähere Informationen loggen Sie sich ein unter: https://mv4you.de/stellenboerse/

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über diesen Direktlink: Leiter Personal (m/w/d)

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