Fach- und Führungskräfte für Mecklenburg-Vorpommern

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Business-News, Ausgabe April 2012   

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen das Team von mv4you!

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++++++++mv4you++++++++

mv4you und Social Media

Die Agentur mv4you nutzt verstärkt das Social Web für das Personalmarketing und Recruiting und erweitert die Angebote in diesem Bereich.

Social Media Workshops für Einsteiger

Bereits zwei Workshops für Einsteiger haben sehr erfolgreich in Schwerin und Neubrandenburg stattgefunden.
Für den 22. Mai 2012 haben wir einen weiteren Social Media Workshop für Einsteiger geplant. Neben der technischen und kulturellen Entwicklung von Social Media gehen wir dabei auch auf rechtliche Aspekte ein und stellen die Instrumente und Methoden vor, die das Social Web Unternehmen und Vereinen bietet, um sich als Arbeitgeber zu präsentieren (Employer Branding) und die Personalsuche zu intensivieren.

Termin: 22. Mai 2012, 9.00 Uhr bis 12.30 Uhr

Ort: Schwerin, Graf-Schack-Allee 10

Weitere Informationen entnehmen Sie dem Programm. Ein Anmeldeformular ist beigefügt.

Aus den Einsteiger-Workshops haben sich einige Fragen ergeben. Wir werden die Workshop-Reihe ausweiten und holen uns Expertenwissen dazu. Im Juni werden wir über die rechtlichen Hintergründe im Zusammenhang mit Social Media reden. Einen genauen Termin und das Programm dazu bekommen Sie in den nächsten Tagen.

Social Media Pakete

Die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fach- und Nachwuchskräften ist groß. Es bedarf neuer Wege und Möglichkeiten, um mit den zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kontakt zu treten und das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wir geben Hilfestellung und beraten Sie gern:

Social Media Starter Paket

Wir unterstützen Sie bei dem Beginn Ihrer Social Media Aktivität u. a. mit dem Einrichten einer Facebook Fanseite und eines XING – Unternehmensprofils. Lesen Sie bitte dazu unsere Leistungsbeschreibung

Social Media Komplett Paket

Wir schulen einen oder mehrere Ihrer Mitarbeiter, der/die später die Social Networking Sites führen soll/sollen. Gemeinsam erarbeiten wir die Ziele und stimmen die Strategie und Arbeitsweise ab. Nach einigen Wochen der selbstständigen Social Media Aktivität überprüfen wir gemeinsam die Zielvereinbarungen und geben Handlungsempfehlungen.

Nutzen Sie diese Möglichkeiten und lassen Sie sich gern beraten von:

Frau Nicole Uplegger, Tel. 0385 7605018, E-Mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

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++++++++Neues aus Mecklenburg-Vorpommern - Wirtschaftspolitik++++++++

Mecklenburg-Vorpommerns ist Mitglied Metropolregion Hamburg

"Mecklenburg-Vorpommern ist Mitglied der Metropolregion Hamburg. Ministerpräsident Sellering unterzeichnete heute in Hamburg mit den Regierungschefs Olaf Scholz, Peter-Harry Carstensen und David McAllister sowie den Landräten und Oberbürgermeistern der Metropolregion das dazu notwendige Verwaltungsabkommen. "Die Erweiterung der Metropolregion Hamburg wird allen Beteiligten praktische Vorteile bringen. Der Vertrag, den wir heute unterzeichnen, ist aber auch ein Dokument unserer gemeinsamen norddeutschen Identität", sagte der Ministerpräsident nach der Unterzeichnung im Hamburger Rathaus.

In den Gremien der Metropolregion arbeitet die Hansestadt Hamburg mit den Ländern und Kreisen in ihrem Umland zusammen. Zeitgleich mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern treten auch die Kreise Nordwestmecklenburg und Ludwigslust-Parchim mit dem Gebiet des Altkreises Ludwigslust der Metropolregion bei. "Der Kreis Ludwigslust hat über Jahre sein Interesse an einer Mitgliedschaft bekundet. Später ist dann der Kreis Nordwestmecklenburg dazu gekommen. Die jahrelangen Anstrengungen der Kreise und ihrer Landräte haben sich ausgezahlt. Das ist heute ein großer Tag für die beiden Kreise im Westen unseres Landes", lobte Sellering.

Ein zwischen den vier Ländern abgeschlossener Staatsvertrag sieht vor, dass ein Förderfonds Hamburg-Mecklenburg-Vorpommern eingerichtet wird. In diesen Fonds werden die Hansestadt Hamburg und das Land Mecklenburg-Vorpommern jeweils 150.000 Euro einzahlen. Damit können Kooperationsprojekte innerhalb der Metropolregion finanziert werden. "Es gibt viele Felder, auf denen wir noch enger zusammenarbeiten können. Zum Beispiel im Tourismus, im Nahverkehr oder bei der Standortwerbung. Gute Ideen können jetzt grenzübergreifend unterstützt werden. Auch deshalb ist der Beitritt zur Metropolregion ein Gewinn für unser Land", sagte Sellering.

Quelle: regierung-mv.de

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Fährhafen Sassnitz-Mukran wird weiter ausgebaut

In Sassnitz wird der Fährhafen Sassnitz-Mukran weiter ausgebaut. "Ziel ist es, die vorpommersche Wirtschaftskraft weiter zu stärken. Es geht darum, die Wertschöpfung durch mehr gewerbliche Wirtschaft insgesamt zu erhöhen", sagte der Minister für Wirtschaft, Bau und Tourismus Harry Glawe bei der Übergabe der Zuwendungsbescheide im Sassnitzer Rathaus.

Zum einen wird am nördlichen Rand des Hafens eine Fläche von fast 23 Hektar angrenzend an das bisherige Beschichtungswerk erschlossen und für Ansiedlungen hergerichtet. Dies umfasst die Anbindung an die Landesstraße, den Bau von Erschließungsstraßen, eines Gleisanschlusses und die medientechnische Erschließung. Zum anderen wird die sogenannte Hafenerweiterungsfläche Süd als Umschlags-, Montage- und Logistikfläche hergerichtet und entwickelt. Sechs Hektar können künftig Herstellern von Offshore-Anlagen, Zulieferern und Dienstleistern künftig angeboten werden. "Mit der Umsetzung dieser Maßnahmen wird der Fährhafen Sassnitz seine Position als attraktiver Standort für Offshore-Anlagenbauer und andere hafengebundene Unternehmen weiter ausbauen", so Glawe weiter.

Die Gesamtinvestitionen für beide Vorhaben betragen rund 15 Millionen Euro. Das Wirtschaftsministerium unterstützt die Investitionen mit knapp 10 Millionen Euro aus der Gemeinschaftsaufgabe "Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur" (GRW) und dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE).

"Der Hafen entwickelt sich zu einem internationalen Drehkreuz. Er verfügt über eine leistungsfähige Schienenanbindung ins Hinterland. Die straßenseitigen Anbindungen haben sich enorm verbessert", betonte Glawe abschließend. Ermöglicht wurde dies beispielsweise durch die Fertigstellung der Autobahn 20, des Rügenzubringers von der A 20 bis Stralsund sowie mit der Ortsumgehung Stralsund und der Inbetriebnahme der Rügenbrücke.

Quelle: regierung-mv.de

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++++++++Informationen im Personalbereich+++++++

Jugend mit Perspektiven - Zukunftschancen in Ostdeutschland

Das Projekt "Jugend mit Perspektive – Zukunftschancen in Ostdeutschland durch Arbeit und Ausbildung" lädt Jugendliche in Ostdeutschland zur Auseinandersetzung mit den beruflichen Chancen und Lebensperspektiven in ihrer Region ein und fordert sie auf, sich selbstbewusst mit den eigenen Ansprüchen und den Chancen in ihrer Region auseinanderzusetzen. Ein Wettbewerb und drei Workshops bieten dafür Gelegenheit:

Workshops

An verschiedenen Standorten in Ostdeutschland finden 2012 drei eintägige regionale Workshops statt. Jugendliche insbesondere aus Jugendgruppen und der Jugendarbeit sowie Vertreter/innen der Wirtschaft (z.B. Kammern, Unternehmen) erhalten ein Forum zum Austausch und Anknüpfungspunkte zur weiteren Zusammenarbeit, damit junge Menschen in der Region bleiben.

Am 15. Juni findet der Workshop in Rostock statt. Sie können sich gern beteiligen und in einen regen Austausch mit Jugendlichen treten. Welche Perspektiven haben Jugendliche in der Region? Was bieten Unternehmen? Was wünschen Jugendliche?

Kontakt: Ansgar Düben, Nexus Institut Berlin, Tel. 030 31805474, E-Mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

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ddn-aktuell: Jetzt online: Das Demographie Wiki

Was ist eigentlich eine „Qualifikationsbedarfsanalyse" und wie kann „Generationenmanagement" ganz praktisch im Unternehmen aussehen? Diese und mehr Fragen werden seit dem 1. März mit dem Demographie Wiki des Demographie Netzwerks ddn e.V. beantwortet.

Unter www.demographie-wiki.de erfahren Interessierte ab sofort mehr über die Begrifflichkeiten, die im Zusammenhang mit dem demographischen Wandel am Arbeitsplatz fallen. Diese werden bei vielen Schlagwörtern durch Praxis- und Projektbeispiele aus der Unternehmenspraxis ergänzt. „Das macht unser Demographie Wiki zu etwas Besonderem", sagt ddn Geschäftsführer Dr. Rainer Thiehoff.

Im Aufbau erinnert das ddn Demographie Wiki an die bekannte Internet Enzyklopädie Wikipedia. Über bekannte Wiki-Strukturen und Funktionen wie Suchfelder und alphabetische Sortierungen können die Nutzer auf viel Wissenswertes zugreifen. Verlinkungen und Literaturlisten geben Hinweise auf weiterführende Informationsquellen. Wer will, kann selbst mitmachen, und das ohne vorherige Anmeldung oder Registrierung. „Alle Nutzer sind eingeladen, ihr Know-how beizutragen, um das ddn Demographie Wiki ständig zu verbessern", so Thiehoff.

Zum Start der Website wurden rund 50 Artikel gemeinsam von Experten, Wissenschaftlern und Unternehmern bearbeitet. So konnte sichergestellt werden, dass die ausgewählten Begriffe relevant für die Unternehmenspraxis und die angebotenen Informationen fachlich richtig sind und ein umfassendes Themenspektrum abdecken. Künftig sind aber nicht nur die Spezialisten, sondern auch alle anderen Nutzer dazu eingeladen, ihr Know-how zu teilen. Durch diese kollaborative Mitarbeit wird der Wissenspool über den demographischen Wandel in Unternehmen qualitativ und quantitativ erweitert – getreu dem ddn Motto: „Von Praktikern für Praktiker".

Quelle: ddn - Das Demographie Netzwerk - Demographie Newsletter 01/2012

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Fach- und Führungskräfte gesucht?

Wir - die Agentur mv4you - unterstützen Sie bei Ihrer Fachkräftesuche und -sicherung. Vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Fachkraft - wir haben mit etwa 6.000 Bewerberprofilen in unserer Datenbank einen umfangreichen Pool an Fachkräften, den Sie nutzen können.

Veröffentlichen Sie Ihre offenen Positionen über die mv4you-Jobbörse sowie die Website mv4you und in unserem wöchentlichen StellenNewsletter an 6.000 interessierte Fachkräfte. Nutzen Sie die Möglichkeit, innerhalb unserer Jobbörse selbst nach passenden Bewerbern zu suchen und mit diesen in Kontakt zu treten.

Sie haben mit unseren Basis- und Premiumangeboten sowie unseren Social Media Paketen mehrere Möglichkeiten Ihren Fachkräftebedarf zu decken.

Weitere Informationen finden Sie auf der mv4you-Website.

Kontakt zu uns bekommen Sie über: Tel. 0385 7605015, E-Mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Oder sprechen Sie die zuständigen Kolleginnen direkt an.

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++++++++Veranstaltungen und Termine++++++++

Termin	Veranstaltung/Beschreibung
26. April	Girls´Day in Mecklenburg-Vorpommern weitere Informationen unter girlsday-mv.de
2./3. Mai	10. Immobilientag der Hansestadt Rostock weitere Informationen unter rostock-business.com
8. Mai	Fachtagung: Lokale Strategie Übergang Schule Beruf 2020 weitere Informationen unter landkreis-vorpommern-ruegen.de
31. Mai/1. Juni	6. IHK Nordjob 2012 - Fachmesse für Ausbildung und Studium weitere Informationen unter rostock.ihk24.de
7. Juni	IT-Messe für Vorpommern an der FH Stralsund weitere Informationen unter fh-stralsund.de
15. Juni	Projekt "Jugend mit Perspektiven" - regionaler Workshop in Rostock weitere Informationen unter nexus-berlin.de

++++++++Literaturtipp++++++++

656 Seiten, Verlag Franz Vahlen, München, 2011
ISBN-13: 978-3800695979

Kurzbeschreibung

'Ein gutes Verständnis von HR muss für jeden Manager genauso zur Basisausstattung gehören wie eine Grundausbildung in Sachen Finanzen.' Stefan Lauer, Mitglied des Vorstandes Deutsche Lufthansa AG und Vorsitzender des Vorstandes der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.

Dieses Lehrbuch liefert in klar strukturierter und anschaulicher Form das komplette Instrumentarium eines modernen Personalmanagements. Die Grundzüge des Personalmanagements sind dabei als Einführung zu verstehen, setzen also keine Vorkenntnisse voraus. Dazu passt auch, dass beim Lesen keine unnötige Theorielastigkeit aufkommt - trotz wissenschaftlicher Rigidität beim Schreiben.

Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentrieren sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellen. Darüber hinaus richtet sich Grundzüge des Personalmanagements an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse.

In diesem Buch geht es durchwegs um die vielbeschworene Professionalität der Personalarbeit, wozu auch die zahlreichen Praxisbeispiele als Benchmarks und die kleineren sowie größeren Übungsaufgaben zur Absicherung des Wissenstransfers beitragen. Denn eines darf bei aller pragmatischen Euphorie nicht vergessen werden: Personalarbeit ist nichts, was man 'nebenbei' und 'on the job' lernen kann. Erfolgreiche Personalarbeit setzt ein klar definiertes Handwerkszeug voraus. Genau dieses will das vorliegende Buch vermitteln!

Vahlens Online Materialien

Leser und Dozenten finden auf der Website zum Buch unter vahlen.de zusätzliche Materialien zum Download.

Quelle: amazon.de

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